Solliciteren bij EY: wat tips

Solliciteren, hoe?

Je hebt de keuze gemaakt, je wilt bij ons solliciteren. Leuk! Check hier nog wat tips om je het solliciteren makkelijker te maken.

Het aanmaken van jouw profiel

Voordat wij het sollicitatieproces kunnen starten, dien je een profiel aan te maken in ons registratiesysteem. Bekijk hieronder de video over hoe jij een profiel aan kunt maken!

Wie ben je, wat wil je, wat kun je? Allemaal vragen waar je misschien niet zomaar antwoord op kunt geven. Toch zijn ze belangrijk voor de juiste keuze in jouw carrière. Om je verder te helpen keuzes te maken, hebben we wat tips voor je op een rijtje gezet.

Welke werkgever past bij jou?

Niet elke organisatie is even geschikt voor je. Overal vind je een andere cultuur. Het is dus belangrijk dat je van jezelf weet wat je belangrijk vindt in de werksfeer. Ben je op zoek naar een plek waar je collega’s heel gezellig en informeel met elkaar omgaan of spreekt een meer hiërarchische werkplek je aan?

Onze tip

Ga op zoek naar informatie over de werkgever, die je interessant vindt. Kijk eens rond in je netwerk bijvoorbeeld, zijn er (ex)-EY collega’s? Of check reviews op Glassdoor of Indeed om te lezen wat medewerkers zelf zeggen over hun werkgever. Zo krijg je een goed beeld van de werksfeer en mogelijkheden.

Lees meer

 

Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Wat nu?

We willen je graag beter leren kennen, zodat we kunnen inschatten welke extra’s je toevoegt aan de bestaande teams. We zullen dus vragen stellen over wat je al gedaan hebt als student. Had je een bijbaan of interessante stage? Wat breng je mee aan kennis, maar vooral als persoon? Wie ben je echt?

Onze tip

Maak voor het gesprek voor jezelf een lijstje met vragen, van wat je belangrijk vindt. Zet het in je telefoon en benoem tijdens het gesprek dat je ook nog vragen hebt. Check zaken als werksfeer, type collega’s, hoe een werkdag eruitziet, welke doorgroeimogelijkheden er concreet zijn. Het is aan jou.

Lees meer

Help! Wat doe ik aan?

Je hebt het misschien al gezien op onze website: bij EY gaan we voor zakelijk met een sausje casual. De mannen zijn van de overhemden, regelmatig met een jasje. Vaak nette schoenen, op sommige dagen gewoon sneakers. De dames hebben altijd wat meer keuzes: trek je een broek aan of een rokje of jurkje? De dames binnen EY zijn van alle markten thuis. Je ziet nette jurkjes met sneakers eronder, maar ook gewoon broeken met een vest erop.

Wat we wel belangrijk vinden: dat je je representatief kleedt als je bij de opdrachtgever bent. Wat dat inhoudt? Dat je er rekening mee houdt welke stijl gepast is bij een bepaalde klant.

Onze sollicitatie tip

Check filmpjes en foto’s van de werkgever die je op het oog hebt. Op social mediakanalen vind je veel informele filmpjes, die precies laten zien hoe je mogelijke collega’s eruitzien op hun werk. En je kan het ook altijd aan de recruiter vragen. Die helpt je graag met de juiste stylingtips.

Lees meer

Van verliefd tot getrouwd

Je hebt de werkgever van je dromen ontdekt en je weet het zeker: hier wil je meer van weten. Dan is het bezoeken van events het handigst. Zo ontmoet je direct mogelijke toekomstige collega’s en kun je de sfeer proeven. Smaakt dat naar meer? Dan is het tijd om verkering te vragen. Ofwel: je solliciteert. Met de tips hierboven maak je daar ongetwijfeld een succes van. Dan staat je nog maar één ding te doen op weg naar het huwelijk of je contract: je handtekening.

Tegenwoordig geloven we niet meer in een werkrelatie voor het leven, dus we snappen heel goed dat je niet eeuwig voor ons blijft werken. Maar we weten wel dat een start bij EY een hele mooie cv-booster is.

Onze tip

Ga naar events van werkgevers om te ontdekken hoe het voelt. Spreek met potentiële collega’s en ontdek of het bij je past. Oriënteer je goed en vergelijk verschillende organisaties om te bepalen wat het beste aansluit bij jouw persoonlijkheid en wensen. Volg je hart, niet alleen je hoofd. Je baan moet goed voelen.

Meet our recruiters

Solliciteren is spannend, dat begrijpen we. Om je alvast een beetje kennis te laten maken met onze recruiters, hebben we hen gevraagd wat over zichzelf te vertellen. En, je kunt ze gelijk ook even bellen voor een kop koffie.

Lees meer

STAP 1. Online sollicitatie

In onze database maak je een profiel aan. Dit kun je altijd weer aanpassen en steeds opnieuw gebruiken of verwijderen.

Met dit profiel solliciteer je vervolgens op een vacature voor een van onze campus programma’s. Je sollicitatie komt terecht in onze database, die we als recruitmentteam dagelijks bijhouden.

STAP 2. Telefonische screening

Spannend, de telefoon gaat. Een van onze recruiters spreekt je graag even per telefoon. Tijdens dit telefoongesprek kun je enkele vragen verwachten over jou, je cv en je motivatie.

Wanneer de procedure wordt voortgezet, wordt er in een tweede telefoongesprek het online assessment toegelicht. Deze test op drie items: abstract, numeriek en verbaal.

STAP 3. Het sollicitatiegesprek

Goed nieuws! Je mag op gesprek komen. Een spannende dag, maar dit gaat goedkomen. Wees vooral jezelf, dat zijn we hier allemaal.

Toch nog aan het twijfelen of je de juiste kleding aan hebt? In een van bovenstaande artikelen, kunnen we je hiermee helpen.

STAP 4. Je aanbod

Na 1, 2 of heel soms 3 gesprekken hoor je of we je een aanbod doen.

Een aanbod houdt in dat we je graag terugzien bij EY voor een stageperiode of als starter.

Zodra alles is afgehandeld, sturen we je contract naar je huis. In de begeleidende brief staat nog wat extra toelichting over het retourneren en je onboarding.

Start your EY journey today